Подбор кадров

— поиск кандидатур по запросу заказчика в соответствии с заявленными требованиями;

— проведение предварительного собеседования с кандидатами;

— проверка достоверности указанных в резюме сведений (биографии, предыдущих мест работы, характеристик, рекомендаций и т.п.);

— проведение анкетирования и/или тестирования (с согласия кандидата);

— организация медицинского обследования (с согласия кандидата);

— проверка на полиграфе (с письменного согласия кандидата);

— прочее.