Рекрутинг (подбор кадров)

Подбор в организацию новых сотрудников представляет собой отлаженную систему мероприятий по привлечению на работу квалифицированных и опытных кандидатов, подходящих на вакантные должности.

Специалисты по кадрам должны обладать необходимыми компетенциями, чтобы стать движущей силой организации. Подбор подходящего кандидата требует кропотливой работы, задействуя деловую интуицию и профессионализм рекрутера.

Каждое предприятие отличает уровень профессионализма сотрудников, которые там работают. Вследствие этого, профессиональный и качественный подбор персонала приводит к снижению убытков на предприятии, а также увеличению прибыли благодаря профессиональным компетенциям продуктивных работников.

В то же время сотрудники, подобранные непрофессионально, могут привести в организацию следующие неприятные последствия:

• простои работы;
• просроченные дедлайны;
• нарушение планов развития предприятия.

Тщательная аналитика, лежащая в основе точечного набора, позволяет достаточно жестко отсекать соискателей, проводя более тщательный анализ рынка труда с последующим определением качеств целевых кандидатов. Окончательное решение по поводу конечного соискателя делает сам заказчик.

Именно он принимает решение, хочет ли работать с тем или иным человеком и впишется ли новый кадр в уже существующий коллектив. Если заказчику что-либо не понравится в соискателе, наши сотрудники готовят сразу несколько вариантов кандидатов.

Сотрудники Группы компаний ABBIZ гарантируют качество своих услуг и стремятся всячески его улучшать. При подписании контракта с клиентом на выбранный персонал оговаривается гарантийный срок, который составляет до 2 месяцев. Зачастую этого времени достаточно, чтобы убедиться в честности и порядочности нового выбранного вами специалиста.

Группа компаний ABBIZ предлагает следующие услуги:

• поиск кандидатур по запросу заказчика в соответствии с заявленными требованиями;
• проведение предварительного собеседования с кандидатами;
• проверка достоверности указанных в резюме сведений;
• проведение анкетирования или тестирования (с согласия кандидата);
• организация медицинского исследования (с согласия кандидата);
• проверка на полиграфе (с письменного согласия кандидата);
• прочее.