Проведение служебного расследования, проверки или аудита может быть обусловлено выявлением определенных нарушений в работе компании. Если непонятны действия или причины, которые привели к подобным нарушениям, может понадобиться назначение дополнительной проверки.

Служебное расследование представляет собой совокупность действий и мер, которые предпринимаются ответственными сотрудниками предприятия или его руководством с целью проверки, сбора и последующего анализа информации о лицах, которые оказались причастными к нарушениям в компании.

Необходимость в проведении служебного расследования на предприятии возникает в ряде случаев:

1. Установление факта хищения имущества или растраты со стороны сотрудников компании;
2. Мошенничество среди руководителей или менеджеров;
3. Инвестиционные аферы;
4. Мошенничество со стороны заказчиков, клиентов или поставщиков;
5. Нарушение внутренних правил и политик компании;
6. Факт несанкционированного доступа или кража конфиденциальной информации;
7. Систематическое невыполнение задач, поставленных руководством.

Трудовой кодекс Республики Беларусь предусматривает следующие обязательства сотрудников:

• выполнять работу добросовестно и честно;
• точно и своевременно исполнять указания компании;
• соблюдать на работе трудовую и техническую дисциплину;
• бережно относиться к имуществу.

• управленческий учет, анализ и аудит;
• проведение внутренних служебных расследований, инвентаризаций и проверок по заказу клиента;
• опрос персонала (в том числе проведение проверки с помощью полиграфа);
• проведение расследований по фактам утечки информации ограниченного распространения (коммерческой тайны), в том числе посредством информационных и телекоммуникационных сетей;
• проведение проверок по фактам выявленного экономического, физического и/или морального ущерба;
• проведение комплексного аудита;
• проверка механизма проведения планируемых или состоявшихся процедур закупок (тендеров) на предмет недопущения нарушений;
• инвентаризация интеллектуальной собственности;
• оформление авторских прав.

Вся информация, полученная в результате проверок нашими сотрудниками, строго конфиденциальна и не подлежит разглашению. Это позволяет сделать процесс дальнейшего расследования более эффективным и своевременно привлечь нарушителей к ответственности.